تباطؤ التوظيف في بريطانيا مع تسارع نمو الرواتب خلال أكتوبر

شهدت سوق العمل البريطانية تباطؤاً ملحوظاً خلال أكتوبر الماضي، تزامناً مع تراجع وتيرة التوظيف في الوظائف الدائمة للمرة الأولى في أربعة أشهر، في حين ارتفعت الرواتب الابتدائية بوتيرة أسرع.

تراجع التعيينات المخاوف الاقتصادية

أظهر المسح الشهري الصادر عن هيئة التوظيف والتشغيل البريطانية بالتعاون مع شركة «كيه بي إم جي» تراجعاً في التعيينات بالوظائف الدائمة والمؤقتة، وسط مخاوف الشركات من الأوضاع الاقتصادية وارتفاع التكاليف.

وفي هذا السياق، قال جون هولت، الرئيس التنفيذي للمجموعة والشريك الأول لـ«كيه بي إم جي» في بريطانيا، إن الشركات ستُقيّم ما إذا كانت الإجراءات المعلَنة في الموازنة توفر لها الاستقرار الكافي لمواجهة الضغوط الخارجية وارتفاع التكاليف.

مؤشرات التوظيف وأداء السوق

تراجع مؤشر التعيينات في الوظائف الدائمة إلى 46.6 نقطة في أكتوبر، من 50.9 نقطة في سبتمبر، مسجلاً أدنى مستوى منذ مايو. كما انخفض مؤشر التوظيف المؤقت إلى 48.9 نقطة، من 50.9 نقطة، في أول تراجع له منذ مارس.

في المقابل، ارتفع عدد المرشحين المتاحين لشَغل الوظائف الدائمة والمؤقتة بشكل طفيف، بينما سجلت الوظائف الشاغرة الدائمة أبطأ وتيرة انكماش منذ أغسطس 2024، مقابل زيادة محدودة في الوظائف المؤقتة.

تداعيات السياسة النقدية والموازنة

أضاف جون هولت أن رفع بنك إنجلترا أسعار الفائدة، إلى جانب استمرار توقعات ارتفاع التضخم خلال الأشهر المقبلة، قد يُعرقل بوادر التحسن التي بدأت تظهر في سوق العمل.

يُذكر أن بنك إنجلترا كان قد رفع أسعار الفائدة بمقدار ربع نقطة مئوية إلى 4 في المائة الأسبوع الماضي، محذّراً من أن استمرار الصراع الأميركي الإيراني قد يستدعي زيادة أخرى واحدة على الأقل، فيما يتوقع المستثمرون رفع أسعار الفائدة مرتين على الأقل، بواقع 25 نقطة أساس لكل منهما، خلال عام 2027.

يُشار إلى أن المسح شمل نحو 400 شركة متخصصة في استشارات التوظيف والعمالة، وأُجري بين 12 و26 أكتوبر، قبل إعلان وزير المالية جون هيلي الموازنة في 28 أكتوبر، التي لم تُحدث تغييراً يُذكر في توقعات النمو أو التضخم.